Chargé.e de mission animation économique

La Communauté d’Agglomération de Villefranche Beaujolais Saône recrute un(e) Chargé(e) de mission animation économique, partenariats, emploi, insertion et formation (cadre d’emplois des attachés – catégorie A).

Située de part et d’autre de la Saône, sur les départements du Rhône et de l’Ain, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, dont le siège est situé à Villefranche-sur-Saône (Rhône), compte 18 communes et 73 000 habitants. Elle emploie 300 agents et assume des compétences importantes en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, de logement, de mobilités, de développement durable, de petite enfance, de culture et de tourisme.
L’agglomération, qui offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique, est engagée dans un plan de mandat ambitieux adopté en 2021 s’appuyant tout particulièrement sur le développement et l’attractivité économique du territoire.

Missions confiées :

Animation économique en matière d’emploi, d’insertion et de formation

Développement de la connaissance réciproque entreprises-collectivité et entreprises entre elles à l’échelle des zones d’activités économiques
Mise en place du « dialogue dirigeants et DRH» en lien avec le directeur du service et la viceprésidente
Mise en place d’instances de dialogue avec les chefs d’établissements de formation du territoire (initiale et continue) pour assurer le bon maillage de l’offre locale et renforcer son adéquation avec les besoins des entreprises
Participation ou organisation d’événements/manifestations visant à rapprocher le monde économique (entreprises) des acteurs de l’emploi/formation/insertion.

Mise en place, suivi et animation des partenariats avec les forces économiques locales

Implication au sein du réseau de la marque territoriale Très Beaujolais
Intégration et participation aux événements organisés par les clubs et réseaux thématiques/généralistes de chefs d’entreprises

Elaboration et gestion de l’observatoire économique de la collectivité et du marché de l’emploi

Mise à jour de la base de données établissements de la CAVBS (via le logiciel AGDE)
Collecte des données sur l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle auprès des partenaires compétents (Pôle Emploi, Missions locales…)
Mise en place d’un tableau de bord sur les dynamiques du marché local de l’emploi et de l’activité économique (reprise des travaux engagés en 2021 visant à mettre en place un observatoire permanent de l’activité et de la conjoncture économiques)

Suivi des démarches transversales en matière d’emploi et de formation sur le territoire du Beaujolais

Suivre les démarches « gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » pilotées par les services de l’Etat sur le territoire
Travailler l’interface entre les entreprises et le service public de l’emploi pour fluidifier les parcours d’insertion et les recrutements dans les secteurs en tension (industrie, logistique,
services à la personne…)
Participer aux travaux menés dans le cadre du Territoire d’industrie Roanne Tarare Villefranche, en lien avec l’animateur dédié (axe « recruter » de la convention TI)
Suivre la mise en place du volet économique du contrat de ville 2022-2026 porté par la CAVBS

Projets confiés :

En lien avec le service communication et les partenaires institutionnels (CCI, CMA, Banque de France, Pôle Emploi…), production récurrente d’un visuel sur l’activité, l’emploi et la conjoncture économiques à l’échelle de la CAVBS
Pilotage du projet « signalétique sur ZAE » : charte signalétique et déploiement sur l’ensemble des zones
Pilotage du projet « qualité urbaine et paysagère sur les ZAE » en lien avec les entreprises implantées sur les ZAE

Savoir :

Connaissance du fonctionnement des entreprises (TPE/PME)
Connaissance des acteurs liés à l’emploi, à la formation et à l’insertion par l’activité économique
Culture territoriale de base : fonctionnement d’une collectivité territoriale, nature de la relation élus-techniciens, organisation de la compétence développement économique et emploi à l’échelle locale
Maîtrise des techniques de collecte, traitement, exploitation, analyse et présentation de données statistiques (une maîtrise des techniques de data visualisation serait un vrai plus)
Maîtrise des techniques et outils permettant de travailler en mode projet
Techniques d’animation de réunions et de créativité
Parfaite maîtrise de la langue française, aisance à l’oral comme à l’écrit

Savoir-être :

Compréhension de la psychologie d’un dirigeant d’entreprise et capacité à développer une relation de confiance sur le long terme avec des chefs d’entreprises
Aisance relationnelle, capacité à fédérer
Ecoute active, empathie

Bac+5 profil universitaire (sciences éco, AES, développement local), IEP, IAE, école de commerce
Poste ouvert aux débutants motivés (contrat d’apprentissage pouvant déboucher sur une embauche plus pérenne) ou à des profils junior plus expérimentés (1 à 3 ans d’expérience sur un poste opérationnel avec des missions de terrain)

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 31/01/2022 à Monsieur le Président de la CAVBS par mail uniquement : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. Matthieu BODART, Responsable pôle développement économique et attractivité 06 71 94 33 21 / 04 74 69 08 72 (LD)