# # #
Voir toutes les actualités

Chargé de mission développement économique – aménagement CDD H/F

recrutement vallons de haute bretagne communauté

Située dans le Département d’Ille-et-Vilaine à 20 minutes de Rennes, Vallons de Haute Bretagne Communauté (VHBC) est une communauté de communes d’environ 43 000 habitants. Proche de l’agglomération rennaise et de moyens de communication performants, VHBC est un territoire dont l’attractivité repose en premier lieu sur sa situation (entre Rennes et Redon) et sur son environnement économique. La communauté de communes est ainsi desservie par des axes de communication importants : *Axes routiers : Rennes-Redon et Rennes-Nantes, *TER, * Proximité de l’aéroport de Rennes/Saint-Jacques. Le territoire, composé de 18 communes, est organisé autour de trois pôles : Guichen, Val d’Anast et Guipry-Messac, afin de respecter les bassins de vie et de conserver les services communautaires de proximité dont bénéficient les habitants.

Missions

Vous exercerez au sein du service Développement, économique et emploi (1 responsable de service, 1 chargée du développement économique, 3 animatrices PAE). Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la stratégie globale de développement économique définit en 2014.

Assurer le suivi, l’évaluation et l’actualisation du schéma de développement des parcs d’activités :

Décliner de manière opérationnelle le programme d’actions du schéma de développement des parcs définis en 2015-2016

Piloter les opérations de création, d’extension et de requalification des parcs d’activités :
Assurer la finalisation de la création du parc d’activités Le Guény (Baulon), 3 ha,
Assurer la poursuite du projet d’extension du parc d’activités Le Mafay (Bourg des Comptes), 15 ha : définir et assurer la mise en œuvre des procédures réglementaire, effectuer les acquisitions foncières, assurer le suivi et la coordination des études en lien avec les bureaux d’études désignés,
Participer à l’accompagnement du projet du parc d’activités à vocation touristique (Guipry-Messac), 80 ha : méthode d’acquisition foncière, compensations agricoles, définition de la procédure d’aménagement,
Anticiper puis piloter les opérations de requalification à engager dans les parcs d’activités (Bonabry, les Bignons),
Participer à l’accompagnement des réflexions à mener sur les opérations de création de parcs à vocation commerciale,

Piloter les opérations d’aménagement en immobilier d’entreprise
Assurer la mise en œuvre d’une opération de création d’un nouvel immobilier d’entreprise (type atelier relais) sur le parc de Courbouton (Guipry-Messac), suivi des études

Assurer le suivi des marchés
Avec l’appui du service Marchés, et en lien avec le service Moyens Généraux et Techniques : préparer les marchés publics, assurer le suivi des marchés d’études et de travaux relatifs aux parcs d’activités,

Aide à la recherche de solutions techniques pour l’implantation d’entreprises en parcs d’activités : proposer des solutions techniques pour répondre aux demandes d’entreprises identifiées par le responsable du service

Mettre en place les outils relatifs à une stratégie de réserve foncière : gestion de l’outil Vigifoncier

Profil

Savoirs :
Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement,
Connaissance des règles d’urbanisme et d’aménagement applicable aux parcs d’activités,
Connaissance dans les techniques de conduite de projet et outils de planification,
Connaissance technique dans le domaine foncier (cadastre, bornage, …)
Connaissance du fonctionnement du monde de l’entreprise
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance et maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire comportementaux :
Forte autonomie et adaptabilité dans l’organisation du travail
Dynamisme et aisance relationnelle
Capacité à rendre compte de son travail
Respect de la confidentialité des projets

 

Candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre, CV) à : M. le Président – 12, rue Blaise Pascal – 35580 GUICHEN, Ou par mail : ressources.humaines@vallonsdehautebretagne.fr

Date de limite de candidature fixée au 25/09/2020

39H hebdomadaire avec RTT. Recrutement contractuel (CDD) du 1er octobre 2020 au 24 février 2021.

Publié le 07/09/2020

Partager cet article :